まつお社労士事務所

自社でどういった助成金が受けられるのか、専用のヒアリングシートでお調べしたうえで、採用や職員教育など、さまざまな人事の場面における助成金利用の提案をいたします。

助成金の煩雑な手続き一切を代行いたします。該当する助成金について、普段忙しくされている経営者や事務担当者に代わって、申請手続きをいたします。

法人内における外部講師を招いての職員研修や、外部の研修機関における、初任者研修、実務者研修、喀痰吸引研修などを受講する職員がいる場合に必要な助成金の手続きをご支援します。

新卒の採用や中途採用において、活用できる助成金をご提案します。新入社員教育から職場における教育まで、採用から職場に定着するまでの手続きをサポートいたします。

常勤、パート職員のそれぞれの給与ルールの見直しやシフト勤務ルールの見直し、病院などで進んでいる”勤務間インターバル制度”の導入時に活用できる助成金など御社の実態に合わせてご提案します。

共働きが当たり前となった現代において、育児休業後に、職場復帰されるケースが増えています。
育児休業・介護休業時に受けられる助成金手続きを丁寧にサポートいたします。

創業時から、助成金の申請を中心に労務管理のお手伝いをさせて頂いています。経営者様は若くして成功されています。これからさらに事業を拡大発展しようとされており、私もサポートに力が入ります。

弊所のセミナーに何度も参加いただいている、勉強熱心な社長様です。職員教育に対しても熱心に取り組まれています。介護サービスに真摯に向き合っておられ、今後の発展が楽しみな会社様です。

摂津市で最も発展している介護事業所の一つです。社長様は明るく人情味があり、職員の採用教育にとても旺盛な方です。自らも障害福祉サービスの現場に出られている人望厚い社長様です。